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Hoy empieza el Festival de Cine Africano en Córdoba, ¿lo conoces?

Hay muchos aspectos del festival que nos encantan: actividades paralelas, lo baratitas que son las entradas, la guardería, los paquetes turísticos… Los organizadores del 10º Festival de Cine Africano en Córdoba nos lo ponen fácil para asistir y disfrutar del evento durante la semana del 11 al 19 de octubre. No nos hemos podido resistir y nos hemos puesto en contacto con la directora del FCAT Córdoba, Mane Cisneros, para preguntarles cómo han conseguido una participación masiva de directores, actores, y ciudadanos.

Cartel FCAT 2013

Cartel FCAT 2013

 El festival es una declaración abierta de que el cine forma parte de nuestras vidas seamos de donde seamos, ¿cuál ha sido la motivación para organizar este evento? Nuestra motivación es, desde el inicio, cuando el festival era aún una muestra, la misma: situar a las cinematografías africanas en el lugar que les corresponde. Los cineastas africanos siguen tejiendo la narrativa, el imaginario, y la identidad cultural de un continente rico y diverso que crece imparable.

Nuestro objetivo desde hace diez años es desterrar los tópicos sobre África que desgraciadamente aún persisten en la sociedad occidental, y para ello, qué mejor que recurrir a la propia voz de África hablando a través del cine.

En esta edición, hemos preparado una sección retrospectiva llamada 10 Fragmentos de un Discurso Amoroso Africano, que concebimos como una declaración de intenciones en toda regla. Las películas que la componen hacen repaso de los diez años de festival y de los 50 de cine africano; pero también hablan del amor. No se trata de hacer un análisis antropológico sobre las prácticas amorosas o las manifestaciones del deseo, sino de declarar que ha sido el amor por el cine y por África lo que nos ha llevado y nos seguirá llevando a organizar este evento.

Lo que nos asombra es la magnitud del proyecto, ¿cómo habéis difundido el evento dentro y fuera de España? El trabajo que llevamos realizando estos años ha dado sus frutos, y entre ellos se encuentra el gozar de reconocimiento dentro del circuito de festivales de cine africano, sobre todo dentro de Europa. En el ámbito hispanohablante, el FCAT Córdoba sigue siendo el único festival dedicado a las cinematografías africanas, lo cual desde luego no es una buena noticia para el cine hecho en el continente vecino, pero a su vez nos ha situado como un referente.

A esto se suma la labor que se realiza desde el gabinete de prensa del festival, que no sólo centra sus esfuerzos en difundir el evento a nivel nacional, sino que traspasa fronteras y lanza sus noticias a países de habla inglesa, francesa, árabe, portuguesa y española.

Hay más de 60 películas de 24 países en el festival, ¿cómo se han determinado las secciones en las que se clasifican las obras? En esta edición, se mantienen las tres secciones a concurso tradicionales del festival: El Sueño Africano, dedicada a largometrajes de ficción; Al Otro Lado Del Estrecho, de largometrajes documentales; y África En Corto, que reúne los mejores cortometrajes, tanto documentales como de ficción, de reciente producción.

También conservamos una sección clásica no competitiva, África En Ritmo, dedicada a películas sobre baile y/o música africana; y la rebautizada Caja de Pandora, antes Afroscope, que recopila el mejor cine acerca de África realizado por cineastas no africanos.

Para celebrar nuestro décimo aniversario, presentamos una retrospectiva especial llamada 10 Fragmentos de un Discurso Amoroso Africano, que recoge no sólo lo mejor de estos diez años de festival, sino que además sirve como homenaje a los 50 años de cine africano.

Cabe destacar una séptima sección este año, la Carta Blanca al EDOC (Festival de Cine Documental de Quito), que propone una selección de cinco películas ancladas en las realidades vividas por afrodescendientes de Ecuador, Colombia y Brasil.

Al otro lado del estrecho Jeppe on a Friday (Jeppe un viernes). Arya Lalloo, Shannon Walsh. Sudáfrica / Canadá, 2012

Jeppe on a Friday (Jeppe un viernes). Arya Lalloo, Shannon Walsh. Sudáfrica / Canadá, 2012

Los premios se llaman Griot, para los que no estamos tan relacionados con la cultura del continente africano, ¿quién o qué es un griot? En África Occidental, un griot es un narrador de historias y, como tal, esta figura de la tradición oral encierra un enorme valor simbólico. Del mismo modo que los griots son los herederos y guardianes de la historia en el oeste africano, los cineastas, actores y guionistas que participan en el FCAT Córdoba contribuyen a construir y conservar en la memoria colectiva la historia de su pueblo y de su gente.

En la web del festival se dedica un apartado a Cinenómada, ¿qué es esto? Podríamos decir que Cinenómada es la apuesta  de la ONGD Al Tarab por expandiar el Festival de Cine Africano de Córdoba a los 365 días del año. Se trata de un programa que promueve la difusión de las cinematografías africanas a través de muestras, ciclos o proyecciones en colaboración con las organizaciones y entidades que lo soliciten.

Cinenómada cuenta con un Fondo Fílmico de más de 750 títulos en versión original subtituladas en español, que están a disposición de todas las entidades que lo soliciten.

De esta manera, desde el año 2006, Cinenómada contribuye no sólo a la difusión del cine africano, sino que también aporta un flujo anual de ingresos a los cineastas y propone puntos de vista propios sobre las sociedades del continente.

África en corto. Baba Noël (Zanta Clauz). Walid Mattar. Túnez, 2012

África en corto. Baba Noël (Zanta Clauz). Walid Mattar. Túnez, 2012

Otro punto que nos llama la atención son las numerosas actividades paralelas a las proyecciones ¿nos podéis explicar algunas? Este año viene cargado de actividades paralelas, como las organizadas por el equipo de voluntarios del FCAT Córdoba que, como novedad en esta edición, ha preparado una serie de eventos previos a las fechas del festival, como el cinefórum en el centro de menores o el foro de cultura y empleo.

Destinadas a los niños se han organizado las actividades de Espacio Escuela, en la que alumnos de primaria y secundaria de los centros educativos de Córdoba, asistirán a un cinefórum; y Cinemóvil de los distritos, consistente en un Concurso de Pintura Infantil y proyecciones al aire libre.

Cabe destacar asimismo que tendrán lugar distintas sesiones de cuentacuentos en las calles de Córdoba para los más pequeños, a cargo del camerunés Samuel Mountoumnjou.

Samuel Mountomnjou, cuentacuentos programados para sábado 19/10

Samuel Mountomnjou, cuentacuentos programados para sábado 19/10

Durante las fechas del festival, podrá visitarse la exposición Malagorée: de puerto a puerto. Arte malagueño de ida y vuelta, del artista malagueño Javier Hirschfeld.

El FCAT Espacio Profesional vuelve por quinto año consecutivo para fomentar la cooperación entre cineastas y productores de África, España y el resto del mundo a través de mesas redondas, conferencias y presentaciones.

Se llevan a cabo eventos durante todo el año,  ¿qué tipo de eventos son? ¿qué acogida tienen? Como he comentado anteriormente, Cinenómada lleva el cine africano a todos los rincones durante todo el año. Colaboramos con todas las organizaciones o entidades interesadas para preparar proyecciones y otras actividades, normalmente en torno a una temática completa. Supone toda una satisfacción para nosotros comprobar la gran acogida que tienen nuestras actividades fuera del marco del festival, en eventos más pequeños.

Plaza de los Califas (Foto: Estrella Sendra)

Plaza de los Califas
(Foto: Estrella Sendra)

En Inventaria no sabemos si podremos asistir (aunque nos encantaría), si fuéramos, ¿qué nos recomendáis? Nota: no tenemos niños, llegamos tarde para ser voluntarias, nos gusta el cine (claro que sí), viajamos desde Madrid y, ya que estamos allí, queremos conocer Córdoba, ¿cómo lo hacemos? Es difícil escoger una sola actividad para recomendar, pero sin duda será interesante cualquiera de las proyecciones que hemos organizado con cinefórum. Tenemos la suerte de contar con un buen número de cineastas invitados que vendrán a presentar sus películas y  a debatir sobre ellas con el público. Alguna de las sesiones especiales se presenta especialmente atractiva, como la proyección de la película Moolaadé, en la que contaremos con su protagonista, también cineasta y activista por los derechos de la mujer en África, Fatoumata Coulibaly.

En cuanto a Córdoba, es, por fortuna, una ciudad acogedora y cargada de encanto. Aún sin disponer de mucho tiempo para conocerla en profundidad, cualquier paseo por las calles de su casco histórico les dará buena muestra de su personalidad. Y si disponen de algo más de tiempo, la ciudad cuenta con un numeroso patrimonio cultural, entre el que cabe destacar, como no, la Mezquita-Catedral o la ciudad califal de Medina Azahara.

Programación del FCAT 2013

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Voluntariado corporativo: empresas creando buena imagen

El fenómeno del voluntariado ha empezado a penetrar intensamente en los últimos años en las empresas como parte de su política de responsabilidad social.  Tras los muchos escándalos en el mundo empresarial, relacionados con problemáticas sociales, medioambientales y económicas, este sector se ha tenido que ir sensibilizado con estos mismos temas surgiendo una incipiente actividad relacionada con la responsabilidad que las empresas deben tener. Su motivación ha llegado sobre todo a través de la denuncia de la gente, que ha hecho que éstas tengan que reflexionar sobre sus actuaciones y sobre el papel que juegan en la comunidad en la que operan. De ahí la necesidad de incorporar a sus políticas de actuación conceptos que superan lo puramente económico.

Y es que, el voluntariado corporativo tiene unos grandes beneficios para la empresa y para los trabajadores. ¿Cuáles? Además del más obvio, una considerable mejora de la imagen corporativa de la empresa, también este tipo de acciones son beneficiosas por la gran carga de motivación que suelen conllevar. Los trabajadores consiguen identificarse con más facilidad con la empresa, mejorando considerablemente las relaciones entre la plantilla y los empresarios. Esto da lugar a un mejor clima laboral y a un considerable refuerzo de los valores internos.

¿Cuál es su objetivo? En general lo que se quiere es que los trabajadores de una determinada empresa ayuden a la comunidad en la que la organización desarrolla su actividad. Aunque viene recomendado por la propia empresa, son los trabajadores quienes deciden de forma libre si quieren o no colaborar en algún proyecto.


¿Cómo suele colaborar la empresa? Pues puede hacerlo de muchas formas –difusión, sensibilización, jornadas voluntarias… –, pero sobre todo lo puede hacer por medio del voluntariado profesional, ya que ellas disponen de unos conocimientos que pueden ser muy útiles para las ENL.

¿Y los beneficios para la ONG? Las ENL consiguen una fuente de voluntarios en la mayoría de los casos profesionales, con diversas habilidades. Es una buena fuente de financiación y sobre todo, desde el punto de vista de la comunicación, es una buena fuente de difusión de la entidad y de sus valores. No debemos olvidar que detrás de toda acción de Responsabilidad Social Corporativa hay acciones comunicativas que buscan mostrar que la empresa es responsable. Y al comunicar sobre sus acciones responsables, la empresa también comunica sobre la ONG.

Para buscar este tipo de voluntariado, las ONG necesitan una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa. Con esta podrán saber qué empresas están relacionadas con su sector y cuáles pueden realizar acciones de voluntariado. Después tienen que acercarse a ellas y proponer la colaboración.

Para ahondar más sobre el tema del voluntariado corporativo desde Inventaria os recomendamos revisar el estudio “El voluntariado corporativo en España. Modelos y perspectivas de impacto social”, publicado en el 2012 por la ESADE.

Uno de los muchos ejemplos de este tipo de voluntariado es el trabajo que está realizando Google en Irlanda, como forma de voluntariado profesional donde sus empleados llevan a cabo getyourfolksonline, un proyecto también de cibervoluntarido. Su objetivo: acercar el mundo digital a las personas mayores.

A pesar de la ayuda que ofrecen las empresas, que no es para nada desechable, no debemos olvidar que ésta parte de su estrategia de negocio. De ahí el debate surgido en torno a esta supuesta ayuda desinteresada. Y es que, el retorno para la empresa es altamente positivo, es decir, que la organización no pierde en ningún caso con esto, ya que consigue una buena imagen externa e interna.

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El voluntariado y su compromiso con la sociedad

En muchas ocasiones, cuando estamos sensibilizados con una determinada problemática, queremos hacer algo para mejorar las cosas. Aunque hay muchas formas de hacerlo, probablemente la más conocida es el voluntariado. Es una manera fácil de colaborar con una entidad y participar en el cambio social. 

Existen muchos tipos de voluntariado, cada uno con sus propias particularidades e incluso algunos muy alejados de las Entidades No Lucrativas (ENL). Eso sí, aunque no existe una definición única –cada entidad, organismo o empresa utiliza la suya propia, adaptándola en cierto modo a sus “necesidades”–, hay tres premisas que se suelen considerar condiciones necesarias para hablar de voluntariado. Estas son:

1. El voluntariado es desinteresado, ya que no persigue ningún beneficio ni gratificación.

2. El voluntariado es intencionado, puesto que la persona lo realiza porque quiere, y legítimo, ya que el voluntario tiene la capacidad para realizar la ayuda. Eso sí, aunque quiere y puede ayudar necesita el consentimiento del otro para hacerlo, de la persona que recibe la ayuda.

3. El voluntariado es necesario. No es un pasatiempo o entretenimiento. Hay una justificación que responde a una necesidad real del beneficiario.

Además de esto, muchas definiciones afirman que el voluntariado se desarrolla dentro de una Entidad No Lucrativa (ENL), como ejemplo la definición de la Plataforma del Voluntariado de España: “La Acción Voluntaria organizada es aquella que se desarrolla dentro de una organización sin ánimo de lucro por personas físicas que, de manera altruista y solidaria, intervienen con las personas y la realidad social, frente a situaciones de vulneración, privación o falta de derechos u oportunidades para alcanzar una mejor calidad de vida y una mayor cohesión y justicia social como expresión de ciudadanía activa organizada”.

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Para sintetizar un poco todo esto con nuestras palabras, podemos decir que el voluntariado es un acto desinteresado, en el que se ofrece una ayuda a colectivos en riesgo de exclusión social o acciones relacionadas con el medio ambiente. No persigue ningún tipo de beneficio económico, siendo una colaboración sin ánimo de lucro. En la que existe una intención, propia y libre. Con esto se consigue una sociedad más justa, solidaria y cohesionada.

Pero, ¿qué es lo que mueve a una persona a ayudar? Las motivaciones pueden ser de muy distinto tipo, y en muchos casos difíciles de establecer. Cada persona es un mundo y tiene sus propias motivaciones. Pero lo que está claro es que los voluntarios son un complemento, cada vez más común y mayoritario, de los profesionales de la acción social que pertenecen a organizaciones no lucrativas, o incluso a la propia administración pública. Eso sí, las acciones de voluntariado por parte de la sociedad están muy bien, pero éstas nunca deben sustituir en ningún caso a la actividad profesional.


Pero, ¿por qué ha aumentado tanto el voluntariado en estos últimos años? Por solidaridad, por sentirnos bien, por puro altruismo, por convicciones religiosas… incluso en muchos casos, aunque no debería ser la norma, hay un cierto interés detrás que es aumentar la posibilidades de trabajo. De hecho, en muchos países, como por ejemplo en EE.UU, se valora muy positivamente la actividad voluntaria de los trabajadores, teniendo una presencia considerable en el currículum, en los que incluso puede constituir un apartado propio. Y es que el voluntariado muestra que la persona tiene responsabilidad, iniciativa, buena voluntad…

Por otro lado, la brutal crisis económica en la que nos encontramos ha sido una de las razones más destacables del aumento del voluntariado en nuestro país, no sólo de una manera formal dentro de las Entidades No Lucrativas, sino también de una manera informal. Tanto es así que han surgido grupos de personas solidarias que intentan, según sus posibilidades, hacer frente a las necesidades que se revelan en nuestra sociedad, en torno a los colectivos más desfavorecidos.

Knityourbita

 

 

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Los deseos de Inventaria para todo 2013

Deseamos en Navidad, pero lo queremos para todo el año.  

Hacer balance de nuestro último año. Prometer para 2013 cosas mil y una vez prometidas.  No olvidarse de los últimos regalos, del turrón, del karaoke familiar, del cotillón para dar la bienvenida al nuevo año…Estas y tantas otras cosas ocupan nuestro tiempo días antes, incluso semanas, de la Navidad.

Una vez que la fiesta termina nos olvidamos de los buenos deseos y propósitos para el año nuevo como si nunca hubieran existido. En el mejor de los casos los recuperemos al año siguiente. Como no queremos que nos ocurra eso, este año Inventaria va a dejar constancia escrita de sus deseos navideños. ¡Allá vamos!

  1. Que sigamos con fuerzas para seguir defendiendo nuestros derechos sociales e individuales, tales como la sanidad  y la educación pública. Somos ciudadanos y queremos seguir siéndolo. No queremos conformarnos con lo que los políticos nos dicen, sabemos que hay opciones distintas para superar las crisis por las que estamos pasando (económica, política y social). 
  2. Que la colaboración y la solidaridad sean las formas de relacionarnos los unos con los otros, y no la competencia ni la desconfianza. Dos cerebros piensan más que uno, así como cuatro ojos ven más que dos.
  3. Que los medios de comunicación construyan narraciones más cercanas a la realidad, y que, en general, nos sirvan para ser más libres en vez de para oprimirnos.
  4. Que los valores y las formas de trabajar del Tercer Sector se generalicen al resto del tejido empresarial, y no al revés. Todavía queda mucho trabajo por delante, pero las empresas que optan por políticas de Responsabilidad Social Corporativa o las que se adhieren a iniciativas tales como al modelo de Economía del Bien Común, demuestran que vamos por el buen camino.
  5. Que no haga falta usar las palabras comercio justo o empresa responsable porque sea la norma, y no la excepción. Que tomemos conciencia de que el consumo es una manera de empoderamiento de la ciudadanía si lo hacemos de manera responsable.
  6. Que desaparezca la contradicción actual de miles de casas vacías y miles de personas sin casa. La vivienda es un derecho y no un bien con el que especular.

Como último deseo, queremos seguir soñando y no desanimarnos ante la, muchas veces, desastrosa realidad. Los sueños, en la mayoría de los casos, con dedicación y cariño se cumplen. ¡Felices sueños, feliz Navidad y próspero año 2013!

Y vosotros, ¿cuáles son vuestros deseos? ¿nos los contáis?

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Coworking: colaboración y solidaridad en el trabajo

La clave para el éxito nunca ha sido ni será el trabajo individual vetado a los demás, sino que la colaboración y la ampliación de miras garantizan la mejora de la calidad de tu proyecto.

Si traducimos la palabra inglesa coworking al español obtenemos la palaba “co-trabajando”  o, lo que viene a significar, unir esfuerzos para colaborar en un trabajo.

El coworking es una manera de llevar a cabo un proyecto o actividad que se basa en que dos cerebros piensan más que uno, así como cuatro ojos ven más que dos. La estrategia de trabajo es una exposición de un proyecto y la colaboración de los miembros implicados, con el objetivo de que cada uno mejore el producto final aportando sus propuestas.

Dos cerebros piensan más que uno, así como cuatro ojos ven más que dos.

Este modo de colaboración surge como un cambio de paradigma que deja atrás la competitividad, a la que acostumbramos en nuestra sociedad, para dar un salto a la solidaridad como modo de evolución y perfeccionamiento de proyectos y/o productos.

El software libre es un ejemplo de coworking que lleva desde los años 90 demostrando que es una forma de trabajar que hace posible el éxito de un proyecto a través de la colaboración. También las licencias Creative Commons, casi como consecuencia del software libre, se basan en que no todo es competir por ser el único y mejor sino que los demás también pueden aportar ideas de mejora a tu proyecto.

Otros ejemplos cada vez más comunes son las redes sociales o plataformas en Internet cuyo fin es poner en contacto a personas que tengan interés en determinadas áreas para que puedan intercambiar ideas. Suele haber apartados para exponer proyectos y recibir comentarios de los demás.

Además de la revolución que supone abrirse a los demás para que aporten a tu proyecto, el coworking se ha traducido a los espacios físicos de trabajo compartiendo una oficina, es decir, trabajar en una oficina común. Últimamente abundan este tipos de oficinas de trabajo que alquilan personas que no pueden pagar un local propio para su negocio o que, y es muy común este razonamiento, puede ser que prefieran rodearse de personas que se dediquen a áreas parecidas a las suyas, intercambiar ideas y poder ampliar el grupo de contactos.  Estas oficinas suelen contar con una sala común en la que cada uno (depende de lo que incluya la cuota) tiene un escritorio, pueda acceder a ciertas horas de sala de reuniones, proyector, fotocopiadora, Internet y una cocina común.  Incluso en la web de muchos de estos sitios se incluye una presentación de las personas que trabajan allí y a lo que se dedican, se supone para que la persona interesada pueda sopesar si le conviene esa oficina.

En toda esta ola de colaboración por una mejora de los proyectos de cada uno, subyace la esencia del emprendimiento como actitud y no solo como finalidad o situación de paso. En una etapa de crisis como la actual, las personas nos hemos visto obligadas a “arrimar el hombro” para poder llevar a cabo nuestra actividad laboral y, sin darnos cuenta, estamos generando un cambio de pensamiento basado en la colaboración como optimización del entorno.

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